Coaching Business et Athlète

Le monde des affaires et celui du sport ont en commun qu'ils deviennent de plus en plus exigeants. Cela impose aux sportifs et aux cadres de faire preuve de comportements exceptionnels et d'une attitude irréprochable pour faire face aux performances attendues, au stress de la compétition, à la pression de l'environnement et à la difficulté des tâches.

 

Le coaching est considéré comme un partenariat visant à stimuler de manière créative la réflexion et à optimiser le potentiel des personnes. Les sessions peuvent se dérouler dans n'importe quel contexte - dans le sport où la visualisation claire de la pratique/compétition est essentielle - mais aussi dans les affaires où les interactions "en direct" sont souvent tellement révélatrices. 

COACHING EN MANAGEMENT
  • Clarification de la vision liée à l'orientation de l'entreprise

  • Partenariat sur les difficultés opérationnelles nécessitant une réflexion approfondie et guidée

  • Amélioration de la performance de l'équipe - par le leader ou avec l'ensemble de l'équipe

  • White LinkedIn Icon
  • White Twitter Icon
  • White Google+ Icon
  • Un environnement sûr dans lequel les facteurs de stress peuvent être étudiés de manière adéquate

  • Un lieu où l'on peut parler franchement sans influences politiques dans le but de consolider ses propres méthodes

  • Un contexte idéal où l'on peut expérimenter et remettre en question ses propres comportements de leadership et où les décisions à prendre peuvent être explorées

  • White LinkedIn Icon
  • White Twitter Icon
  • White Google+ Icon
COACHING EXÉCUTIF
EXECUTIVE COACHING
  • Définition et visualisation de ses propres objectifs et des meilleurs moyens d'en profiter

  • Identification des facteurs de motivation pour atteindre des objectifs plus élevés et prendre plaisir à s'entraîner

  • Faire face à l'anxiété, l'accepter et activer sa propre perspective pour atteindre ses objectifs

  • White LinkedIn Icon
  • White Twitter Icon
  • White Google+ Icon
COACHING D'ATHLÈTE
ATHLETE COACHING
pexels-photo-3760072.jpeg
  • Un endroit confortable où prendre en main sa propre carrière et explorer des valeurs plus profondes pour poursuivre une nouvelle carrière

  • Une structure offerte pour considérer de manière holistique tous les facteurs pour de telles décisions

  • Tout simplement, un moment pour faire une pause et exprimer ses doutes, ses espoirs et rêver l'avenir

  • White LinkedIn Icon
  • White Twitter Icon
  • White Google+ Icon
CAREER MANAGEMENT
GESTION DE CARRIÈRE

A cet égard, les séances de coaching fondées sur les principes de la psychologie et soutenues par les pratiques pragmatiques de la PNL sont un moyen de développer rapidement ses propres outils et ressources afin de gagner en confiance et en sérénité pour faire face à ces multitudes de sollicitations.

PROCESSUS: 

1) Conversation initiale (45 minutes) gratuite pour assurer l'alignement sur les attentes respectives

2) Entre 6 et 8 sessions d'une heure sur une période de 4 à 6 mois

3) Le même nombre de "sessions brèves" (15' à 20') est généralement nécessaire par téléphone entre les sessions

PRIX : 

CHF 175.- par séance d'une heure

La première session de 45' est gratuite

Le coût des sessions brèves est inclus dans la session d'une heure