Responsable RH intérimaire
HR
Responsable des ressources humaines
Vous devez remplacer l'un(e) de vos responsables RH pour une courte période, à vos coûts de fonctionnement actuels ? Une solution immédiate, opérationnelle dès le premier jour, qui assume les responsabilités, prend les décisions et veille à leur bonne exécution.
SERVICES PROPOSÉS
- Leadership en matière de RH à différents niveaux de la fonction
- Solides capacités de leadership et de coaching
- Opérationnalisation des processus RH existants
- Expérience dans la gestion de la transformation et du changement : OD, planification du personnel, renforcement des capacités
- Expertise en relations industrielles et en conception de processus
VOS AVANTAGES
- Solution clé en main pour assurer une continuité totale de l'activité
- Rentabilité (votre structure salariale et vos avantages + évaluation de la satisfaction)
- Un regard neuf et innovant sur vos activités
- Solution intérimaire, de transition réduisant les risques de surcharge de travail
LE PROCESSUS
- Conversation initiale pour aligner les attentes respectives ; comprend une revue de la description de poste
- Définition de la mission et de l'objectif attendu - idéalement avec le titulaire actuel du poste
- Après 1 semaine, examen des objectifs - accord sur ceux-ci avec impact sur la rémunération
- Révision régulière afin de s'aligner sur les attentes et de partager l'apprentissage/l'expérience.
- Passage de relais avec le nouveau titulaire ; décision du client
- Examen des performances et comparaison avec les objectifs et la description de poste
LES COÛTS
- Le coût est basé sur votre structure salariale
- Le coût total est équivalent au salaire et aux avantages sociaux d'un employé occupant ce poste
- Le point de départ est de -10% ; si les attentes sont satisfaites, les 10% sont remboursés ; si elles sont dépassées, +10% seront payés
- Si les attentes ne sont pas du tout satisfaites, aucun coût (en dehors de ceux couvrant les frais de déplacement domicile-travail) ne sera facturé